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- 政府はベトナムと、1年以内に3000人、2020年夏までに1万人の介護人材を受け入れることで合意した。
- インドネシアやカンボジア、ラオスなどからも受け入れ拡大を進める。
- 2017年11月から介護分野で始まった外国人技能実習制度を活用する。
- 日本語試験で、ある程度日常会話ができる「N4」の能力を持つ人を対象に最長5年の滞在を認める。
- ただし、来日後1年内に、日本語で日常会話ができる「N3」の能力を得なければ帰国しなければいけない。
- 技能実習を修了した人はさらに最長5年の就労資格「特定技能」を得られる。
- 日本人と同様の給与水準を保証する以下の優良12業者を第1弾で選定した。 12業者で3千人を受け入れられる。
- のぞみグループ
- ウエルグループ
- 愛仁会
- 福寿園
- 北叡会
- 青山ケアサポート
- エフビーホールディングス
- ベネッセスタイルケア
- ポラリス
- さわらび会
- 福岡光明会 松月圓
- 社会福祉総合研究所
- 現在、介護人材は経済連携協定(EPA)を通じて来日している人数は08年~17年の累計で約3500人。
- 経済産業省によると15年に日本の介護人材は4万人足りなかった。
外国から1万人来ても3万人超足りない。
35年には人材不足は79万人に達するという。